Vorteile
Eines der Ziele der Strategie der Grupa Kęty und der Alupol-Gruppe im sozialen Bereich ist es, das Image eines attraktiven Arbeitgebers und eines innovativen Sektors zu prägen; wir wollen Talente anziehen und ein engagiertes und professionelles Team aufbauen.
Ausgehend von diesen Zielen ist das Unternehmen bestrebt, die Attraktivität des Arbeitsplatzes zu erhöhen, und führt eine Reihe von Lohnnebenleistungen und Vergünstigungen ein. Deren Umfang ist in den einzelnen Gesellschaften unterschiedlich.
Es sind:
